2007年10月27日
会社の方針
本日、就職支援を受けるためにハートウィルに来所されたＡさん。
私がお茶を入れ、オフィス内に戻ると、席を立ち、
ハートウィルに掲示している『経営理念』『基本方針』『社是』etcをご覧になっていました。
Ａさん…「この考えに合わない人は採用されないということですよね」
私………「その通りです。応募にあたっては、会社の経営理念等の経営方針をじっくり読みこみ、 心に響くかどうか(自分の価値観とのぶれがないか)を確かめる必要があります」
「そして、ご自分がその会社で働いている姿をしっかりイメージすることが大切ですね」
自身が会社の経営方針に共感できるのか・・・大きなポイントです。
これが大前提です。
なぜならば、ここに、共感できなければ入社後に不都合が生じるからです。
そして、
「この会社の一員になりたい」と思ったならば、いざ、応募！
応募した会社で、これまでの経験をどのようにいかせるのかをしっかり伝える必要があります。
応募書類(職務経歴書)から、そして、面接の場において、
採用担当者が、あなたがイキイキと自社で働いている姿を思い描けるでしょうか？
就職活動の重要なポイントです。
楽しい週末をお過ごしください。
